当管理层,和当一个普通技术员,在国内旁人看你是两种眼神。‘轻松’两个字,让我们空消磨了多少有潜能的人物。人人都想要摆脱金字塔底层,进入管理阶级。而在这里,一个技术大能,抵得上一百个管理人员。他们走到哪里,都受人膜拜,这才是技术的未来。”
“想要改变这些,就要从制度上入手,我们无法改变国内的状况,但却可以改变伏龙,”孙广振野心勃勃,“最近调研的这些,你说什么技术原理,什么前沿算法,我都不关心……我关心的只是看到了一样东西,就是对技术的尊重。产品架构师不能再像是国内那样成天脱离开发部门,放在这样那样会议上面,以至于编程能力脱节。好的架构师一定要融入到产品里面,而且要当得上一个主要程序员的能力,随时能够顶上去。”
“一个从技术层级领域的人必须要有直接和最高层沟通的权限,这样就保证了技术大能的话语权,要给他们最优待的工资待遇,他们将是佼佼者,也是引领无数伏龙手下技术员的丰碑……”
“我想了很多,这几天每天都写报告,邮件发给程总……看得越多,越是敬畏,越知道我们当前是一条什么道路,”孙广振手头上有一本笔记本,上面密密麻麻的写满了最近时间的各种心得,这个笔记本他随身携带,核心一页上面,写满了很多公司和人物的名字。
这个时候他摩挲着笔记本,翻到那一页,道,“我们要弯道超车,就不能因循守旧,这上面我记录了当前有潜力的一些小公司名单,如果现阶段买下有点困难,我们就给他们投资,和他们合作,这样我们的起步就是从无到有了。程总嘱咐我这件事要办的低调,这将是我们扩展技术内功的起始。”
孙广振又想到了那天在程飞扬家里面的聊天,本因为在美国的争夺落败灰头土脸,那个少年当时说了一句话,孙广振原本也是找个台阶下,本算是多少挽回点颜面,结果换个思路,来到加州,带给他的震撼和冲击,就像是一瞬间打开了新世界。
孙广振把笔记本递给众人,众人一一挨着研看,一大群大老爷们儿,就这么穿着过时的西服,站在斯坦福的绿地草坪上,埋着头看那一页写满密密麻麻心得体会的手抄。令过路的斯坦福学生一度认为这是新成立的某个邪教。
上面有孙广振总结的条条款款,在美国的战略思路,看得人心潮澎湃。
所有的内容,总而言之,都有溢于纸端的“要技术!要技术!要技术!不惜一切发展技术!”
孙广振深深看了一眼远处那些世界著
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