人,最多辞退。
辞退是因为能力不够或者与公司发展方向不符合,才会辞退高层员工。
只有犯了重大错误才会开除。
“到底怎么回事,董事长是怎么说的,孙经理没闹事吗?”陈迅问。
“董事长在内部员工会上公开宣布的,说孙经理泄露公司秘密,把于董的行踪和安排泄露给了于董的前夫罗总。”董冬冬说。
“孙经理是直接走了,还是分辩了?”陈迅问。
“孙经理说,她没有泄露,她跟罗总以前认识,她不知道罗总和于董离婚了,还以为他们是夫妻,所以把于董的信息给了罗总,孙经理还公开道歉了,说是自己的错。”
陈迅想了想:“孙经理不是傻子,如果她真的认为于董和罗总是夫妻,夫妻之间交流信息,完全没必要通过第三者来沟通,背后肯定有其他猫腻。”
“姐夫,你说我当不当这个经理啊,我真怕搞砸。”董冬冬有点焦虑。
“等妈回来一起商量吧,我是不建议你去当经理。”
经理销售能力不一定强,但是管理协调能力必须强,就像陈迅原来的公司,黄波涛的编程能力不一定比潘豆子和陈迅强,但是管理方面,吊打这两个人。
晚上,周玉梅回家,看到杨梦雪就开始批:“母乳喂养为主,我给你留给你饭没吃,是不是出去打野食了,天天外面吃,孩子没奶一辈子遗憾。”
杨梦雪说:“我出去吃顿饭怎么了,再说现在奶粉营养也足够。”
杨星宇过来劝架:“妈,姐姐,完全没必要吵架,生气的时候多想想小乖,他那么小,根本不记得什么事,你们不开心的时候把小乖打一顿发泄怒气,他不会记仇的。”
“滚!”周玉梅再也忍不住了,即使冬冬在旁边她也实在憋不住,朝着杨二大吼。
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