当然还有很大一部分原因是对方这帮人压根不会办公软件,当然也不愿意学,在这帮人看来,上班就凑合算了。
大家都是一个国家的人,把老外那边的钱糊弄到手就行了,至于这东西对还是不对?管他干什么,老外那边发火了大家象征性的东东就可以了,何必那么较真。
“做的明明表白的,到头来还不是拿到那些钱么?”
有了这种指导思想,大家做事实际上都是应付,以前王锐对于办公软件也是一知半解,模板些东西也根本不看,所以让王锐带队检查的时候,也是应付过去了。
老外自己很少能够和本地工作人员沟通,时间长了就攒下来一大堆东西。
今天内审结束,晚上一帮老外聚集在一起也开了一个碰头会。
“王锐必须开除,现在立刻马上滚!”
“我也支持这个决定,这几年都是王锐带队内审,弄得什么东西?总公司那边还有两个月就过来审计,弄得这么差劲的文件怎么拿出来给上风看?”
“对,这个人我们不能再用了,太能够应付了事!”
“嗯,季东来的工资需要涨一下,这个小伙子非常不错,他马上要高考了,结束后一定要留在我们公司,可以大用……”
今天内审的所有事情季东来交代的井井有条,老外都看在眼里。
而且季东来能够帮助领导查缺补漏,很多老外没发现的问题也被季东来发现了,杰里和温斯特都看在眼里。
更加重要的是,季东来能够现场给工作人员演示办公软件怎么运用,而且能够迅速的找到应用模板。
哪些文件必须是中文版的,那些文件必须是英文版,哪些是双语的,季东来分的特别清楚,有些细节方面,老外都没记住。
在一帮人看来,季东来就是那个天选之子,绝对的精英。
就这样,一场会议结束,季东来的工资直接从兼职变成了正式工工资,六百美元每个月。
此时季东来刚吃完饭,按照惯例,季东来去采购和销售两个部门巡查一圈,看一下晚上加班这帮人忙活的怎么样了,文件修改有没有不会的地方。
可是让季东来非常无语的是,这两个部门的绝大部分人此时正在玩手机游戏,有些人即便是在电脑那边忙活,但是却是在玩扫雷游戏。
有几个更加过分,玩的是电脑射击游戏,甚至还有人在看视频,就是没有一个人在干工作。
“毕部长,杰里先生交代你们修改的东西
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