重返1999激昂年代

第409章 员工指股计划

余的管理层这边分配。

每年的分红按照持股比例进行分配，至于员工后期再说。

赵树影作为财务总监相当于半个总经理，一个人是五万股，技术总工程师薛万城两万股。剩下的高中禾以及四个特级焊工，铸造车间负责人大齐子，做设备的刘家辉，超级车工贺师傅这都是一万股。

剩下的车间的骨干以此类推，贺小龙这帮人非常意外，自己也获得了股份，虽然数量有限，但是绝对是一份不小的心意。

按照赵树影的分配方案，随着企业的发展，将来季东来还会适当的拿出股份给众人分配。

「那个赵总，咱们的绩效奖金和产量奖不会不给了吧？」

老赵那边分到的股票有限，但是综合工资并不低，每个月至少开四五千以上，在这个时代绝对是高工资，现在每天回家小酒壶都烫好了酒，日子别提多舒坦了。

作为老员工，老赵小算盘一直扒拉的响着呢。