替代人员的招聘也正好来临,新的实习生一半人员派到国外,另外一部分在国内进行培训。
合适的时机来国内外进行轮换,最终达到两伙人的彻底平衡。
七个月时间看似很多,实际上眨眼就到,工厂内各个部门此时都在努力。
“你们这个地方不能这样搞,国外的标准和我们不同,尺寸一定要带保护,避免我们到那边被懂。乌兹别克虽然是前苏联的腹地,这些年受到欧美的影响很重。”
“我们现在加大保护多一点,哪怕以后一点点往下节省,这才是常规的套路。他们验收的时候,你的标准很高就可以,后期施工我们再做这种简配懂不懂?”
“不要和人们的认知做对抗,他们的认知里面,我们就应该这样,我们就得让他们看到这样。欧美都是一神教懂不?唯我独尊,我认识的就是对的。继续努力,就这样搞……”
(本章完)
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