经济危机之下,大量的优质人才下岗,不需要考虑那么多了。
“辛总,我想问一下。我没有六级证书,学习成绩也非常好,只是英文不好,我同样优秀,难道不可以留下来么?一元制造是做装备制造的企业,用那么多的英文干什么?”
一个学生此时脸上都是不满意,对方手里的答案根本文不对题。
刚刚辛丽用英文布置题目的时候,反复提醒大家看护好自己的答案,一旦发现两份雷同,两人一起出去。
所以现在举手的同学白纸上面的东西是鬼画符,根本没抄袭到标准答案。
按照这帮人混的性格,对方决定博一把。
“唰!”
“同学你好,这张图纸能够很好的回答你的问题。我们一元制造减速机公司刚刚兼并了具有一百年历史的HJ减速机公司。这家公司是欧洲企业,所有技术图纸和专利,有英文的,德文的,意大利文的。”
“我们这次招聘的人员绝大多数会被送入这些部门,接收HJ原始图纸,资料以及各种文献,并且进行转化。这些东西不是翻译能做的,需要工程师有一定的判断能力,语言基础。”
“你说自己优秀,那么我现在请问你一句话。上面这里的这段文字帮我翻译一下,精确的翻译。不是用谷歌翻译来的那种文不对题,而是下了车间就能够生产的图纸,我给你十分钟,允许上网,能做到请留下。”
面对质疑最好的回击就是让对方知难而退,现场男生看着投影仪上巨大的图纸,密密麻麻的数字,尤其上面一堆英文符号,对方脸色十分难看,只能低着头灰溜溜离开。
现场媒体把这一切全部拍到里面,只不过对男孩的脸做了处理。
有了男子的例子,门口的人瞬间走了一半。选择进入里面的学生此时心里并未受到影响,相反心里更加的安定和兴奋,毕竟这证明了一元制造选择人才的标准很严格。
换句话说,进入这家企业,形成团队后沟通不会那么费劲。
伴着宣讲会的进行,越来越多具有争议行的做法开始出现。
“讲一个关于米国的故事,这是什么鬼?我们又没去过米国!”
“就是,这不是闹着玩呢么?”
辛丽要求现场参加宣讲面试的人,每个人在纸上写一篇关于老太太事情的评判。
腹稿时间三分钟,接下来就是挨个面试,决定权还是在辛丽的手里。故事的内容很老套,季东来在《读者文摘》里面看到的。
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