古怪的要求就只有这几条,等迪恩继续往下翻的时候,表情总算回归了正常。
很快,他就翻看完了所有细则中标注的指标要求,将资料合上,推倒了一边。
说实话,其实以选育师现在的情况,大部分要求,基本上都已经满足了。
只有少数几条硬性规定,比如说职业认证人数,也就是新增的本职业职业者这些,还没有达标,需要重点关注。
除了这一点比较棘手以外,其他就没有什么太困难的了。
迪恩敲了敲手指头,开始琢磨职业认证的具体事宜。
职业考核,算是公会最重要的几项工作之一了。
这种考核,就像蓝星的驾驶证考试一样,是分环节进行的,要拿到所有环节的通过认证,才算是顺利通过。
而根据不同职业的不同情况,职业考核每年举办的次数,也各不相同,最低标准,就是一年一轮。
这基本上也是大多数新职业者的考核频率。
难度高、环节多、战线长,这三个特点,是现在公认的,新职业者考核的现状。
而通常来说,考核环节越多,战线越长的考核,难度就会越大。
很不幸,选育师,就属于其中的典型。
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