回了，也没说怎么着。
所以他们忙着跟市里协调，向红星厂施压，以便获取更多的资源。
资源是什么？
就是被兼并之后，能给他们提供什么位置。
以及他们那些下属能获得什么位置。
你说了，这些人这么大公无私，不仅想着自己，还想着下属？
当然要想着，死了都得拉去垫背的那种。
来了红星厂，如果没有那些下属的支持，他们就是孤家寡人了。
人都有报团取暖的心态，很正常。
只是他们没想到，红星厂这么狠。
为了压缩十六家工厂兼并后的组织难题，直接对他们的管理和账目开刀。
首期的两家工厂主要管理人员已经折进去了，一个都没跑了。
上行下效，尤其是这个时期。
这十六家工厂刚刚完成大学习的变革和改造，结果呢？
管委会的干部甭管是以前的，还是后上来的，全都承担了责任。
除非是那种刚刚调过来的，才能幸免。
市里对这次的审计工作也是比较重视的，借助红星厂的力量，想要好好剖析一下目前工业的管理水平。
结果这两家工厂不给市工业脸，全都有问题，且是大亏空。
一方面体现了第三方华清审计团队的审计能力，另一方面也体现了红星厂和市里严查严办的决心。
正在观望中的十四家工厂彻底麻爪了，全都开始了自查自纠。
按照通知要求，自查自纠期间查获和交代的问题，有所属工厂自己处理，而在审计组进驻后查出的问题，一律由市里的纪监部门处理。
现在的问题严重性已经显现出来了，市里动真格的，十多年前的事都要查，早调走的那些人都心惊了。
十四家工厂，没人知道下一期有没有自己，所以都要做好被审计的准备。
全面清查资产，缺失的定责，能补的补，不能补的处分相关负责人，将缺失部分登记入账，丢失的要追，追不到的就查，谁负责期间丢失的，由谁来赔偿损失。
有的工人已经退休了，还要被工厂叫回去交代问题，补偿损失。
全面清理人事，偷闲躲懒、泡病号、磨洋工的，一律标记备案，旷工缺勤的，更是要补充原因。
全面清理财账，所有漏洞都要补齐，贪的吐出来，黑的交出来。
有很多负责人已经调去了其他工厂
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