“分局那边什么情况?有其他意见吗?”
“没有,就是让把人领回来。”
周瑶语气有些低沉地回答道:“其实应该是不满的,不过这次的人比较多,不止咱们一家。”
“别做侥幸心理,什么叫不止咱们一家?”
李学武瞅了她一眼,提醒道:“你当这是虱子多了不愁吗?量变引起质变的道理你不懂吗?”
“是——”
周瑶不再辩解,认真地应了。
而对面的于德才,眉头已经拧成了疙瘩。
看着手里的报告,抬起头轻声问道:“恐怕程序上要麻烦很多。”
“无论有多麻烦,就按照规章制度办事。”
李学武将手里的钢笔放在了桌子上,看向窗外说道:“执行吧。”
于德才叹了一口气,将手里的文件交给了周瑶。
周瑶瞅了于副组长一眼,这才接过文件。
打开来看过之后才明白于副组长为何迟疑。
李副主任给出的意见是,针对此类事件从快、从重、从严处理。
所有参与打架事件的工人全部开除,所有参与谋划和宣传的相关人员执行逮捕、开除,送交分局处理。
通报人事、生产部门,对车间主任、正治组长给予组织处分,撤职。
通报宣传部门,对相关的案件以及处理决定做及时的宣传和警告。
通报组织部门,尽快拿出切实可行的思想教育政策和方案。
通报工会相关人员的处分决定,请工会配合和支持保卫工作。
这一份意见执行下去,连带着前面参与打架的两人,这一次的七人,全部都要卷铺盖走人。
锅炉车间和浇筑车间主任、正治组组长全部撤职接受调查。
相关的部门除了要配合工作,还要拿出对此事的态度。
李学武这一次真是红了眼,谁敢在红线上跳舞,他就踹谁滚蛋。
一次性开除九个人,这还是很少见的,就连其他企业也很少这么做。
不过通过这份决定,也看出了李学武对此事处理的决心,以及厂里对待相关形势的谨慎态度。
其实参与打架那些青工心里想的很简单,无非是一腔热血,为了理想,为了青春,也为了口号。
而枉顾厂里的要求,在这个年代并不算什么新鲜事。
就算被抓了,被处理了,大不了背个处分,反正他们还年轻。
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