战后的人口红利时期。
雪花一样的订单,从欧美涌来,企业开工率极高,劳动力完全不够用,工人彻夜加班,依旧有干不完的订单。
这种情况下,经济开始腾飞,吸引了不少外国人过来寻找机会。
因为薪水不断上涨,年金也不断上涨,厚生年金,会社福利,商业保险什么的算下来,企业用工一人,成本就高达六十万。
为了节约成本,有不少企业就将注意打到了过来谋生的落后国家头上。
廉价,又是外地来的,容易管理。
但随着很多企业招募外国人增多,厚生省就搞了一条关于研修生用工的潜规则。
优先招募越南,华夏,朝鲜研修生,黑人用工被禁止。
天知道这帮小曰本是怎么想的,明明和周边国家都是打生打死,但用工却还要用敌对国家的人。
真是一帮沙凋外加精神病的家伙啊!
第二天。
按照约定。
水户真一到了港区的三友株式会社。
长野直男泡了茶,和他谈了下当下这边的运作模式和自己一个大概的构思。
听说是想做互联网科技,水户真一微微皱眉,又听说了当下三友的人事构架,这家伙眼神变得非常怪异。
立马。
长野直男就感受到了鄙夷。
那眼神似乎在说,阁下这里真的是会社,而不是杂货店吗?
不过这样的话终究是没有说出来,长野直男也知道自己的短板,很是谦虚说道:“会社目前的状况大概就是这样,接下来就拜托水户君你了。”
“当下最重要的事情是储备和培养相关方面的人才,只是会长大人您说的互联网是一个新概念,这就更需要我们和学校加强合作关系。
除此以外,便是技术上的问题。
所以...资金方面可能会是一个庞大的数字。”
“资金方面水户君不用担心。”
“既然如此,那我就开始工作了。”
“拜托水户君了。”
“......”
不得不说。
水户真一虽然有时候会和大部分小曰本一样犯病,但能够成为住友化学这种大集团的社长,能力毫无疑问是非常强悍的。
这家伙当天就搞出来了一个企划书,大刀阔斧砍出来了几个框架,把长野直男之前搞的人事制度全部推倒,又重新布局了一遍。
从
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