规则怪谈：不存在的都市传说

第1105章 破冰之日

息又相当多，两人的视野和掌握的知识得到了交流，陈宴得到了亚当丰富的知识，亚当得到了陈宴那独特的、不知从何而来、能够自洽的哲学理论用来完善自己对自己的存在认知，无论如何都是个双赢的局面。

这天下午的时候，机械蜂巢的审判还在进行着，但人们对其已经不是非常关心了，大多数人心想，反正审判整个过程、文书和后续流程都会公布在网站上，要想知道正义是否得到伸张，去联合集团网站里看就是了。

人们关注的是今天下午在联合集团官方网站新鲜出炉的建设计划，集团显然对这一计划十分重视，因此在版块出炉时已经相当完善，人们能从这里找到前往第一岛链其他各个岛屿的详细工作岗位以及工作流程。

——这样详细的流程显然引起了人们的怀疑和质问，因为人们都知道工作是繁琐的，工作流程中必定会产生这样那样的其他问题。

——人们同时对工资提出了疑问，因为联合集团官方网站给出的报酬是一种全新的货币，人们对新货币的购买力展示出了极大的质疑，因为几乎没人用过这玩意儿。

这些怀疑和质问很快因机械蜂巢过少的人数而快速发酵直至达到顶峰，联合集团不得不派遣出代理人进行解释，并再三强调会以集团的名义和大家签合同，以此为此次招聘背书。

【合同】，这不是个新鲜玩意儿了，但从前也不是每个人都有，除了大公司大企业大工厂之外，雇主和雇员之间的招聘关系通常以口头协定成立，人们曾经因这种情况而饱受其苦。

从今往后每个参加工作的人都会拥有一份合同，一旦雇主和雇员之间产生纠纷，就会以公审的方式进行解决——联合集团的这一决定给人们打了一针强效的定心剂，因为在过去的十天里，人们已经对公审的公平性进行了充足的认可。

同时有一些知识分子对此提出了质疑，因为在之前的时代中，合同本身并非完全是正面的东西，一些合同长达几十上百页，规定的责任和义务完全不对等的太多太多，甚至有些合同完全是用来坑害雇员用的。

涉及到具体的合同条款，就必须通过具体的法律对合同进行制约，这又是另一个领域的事情了。

从这一天开始，人们终于不再因寒冷而蜷缩在家，人类文明仅剩的五十万人动了起来，他们将会为末日中的挣扎求生付出毕生的努力。