他们为什么怕我呢,我又不能吃了他们。”
“但您可以炒了他们啊?”女记者插话道。
“为什么要炒了他们?”吴浩问道:“他们干的好好的,又没有犯错,我为什么要炒掉他们。而且他们为我工作,我高兴还来不及呢,为什么要凶他们。
依靠炒人或者强压所打来的威严是一文不值的,大家也是不会服气的。
真正让大家服气并且认同我,我说的话管用,这就需要我必须努力。我的能力能够让大家信服和认可,这样我说的话下达的指示才会管用。”
“那您有亲手炒过人吗?”女记者问道。
“当然。”吴浩点头理所应当道:“这是我这个董事长和CEO的权利啊。
我亲手炒过的人就不少,这些人大多数都是一些严重违纪的。有很多都是公司的元老级人物,属于最初那一群跟我们几个一起打江山的。
这些人在接到人力资源部门的通知后不服气,于是找到了我,想向我求情。
可是他们不知道的是,这些决定是我下的。人力资源部门自然知道他们是公司的元老,所以在是否辞退这件事情上犹豫不决,最终拿给我决断。
而我呢,在了解前因后果后最终亲自同意了。”
女记者当即问道:“为什么,这些人可都是公司的元老,可以说是你的嫡系干将啊,就不能给他们一次机会吗。而且这样会不会有人说,你吴浩太绝情了,做飞鸟尽,良弓藏;狡兔死,走狗烹的不义事。”
吴浩笑着点了点头道:“肯定有人这么说的,而且不是少数,甚至他们几个都觉得我有些绝情了。
但是公司的制度就是制度,它不会因为某个人而改变。如果都能随意改变的话,那么这家公司肯定干不长久。而且在其它员工们的心里也会留下不公的印象,这有损大家的工作积极性。
机会我给了,并不是没有给,只是一些人不懂得珍惜。既然如此的话,那也休怪我不客气了。我不能因为他,就损害了整个公司的利益,这不是一个合格的CEO所做的事情。
当然了,这些人是最初跟我们一起闯荡出来的,我自然也不会亏待他们。他们每个人离开的时候都获得了一笔不错数目的,额,我们姑且当成是奖金吧。
以感谢他们当初以及这些年味公司所做的努力,这些我是记得的。”
“能够看得出,您是一个公私分明的优秀领导者。”女记者稍稍的拍马屁道。
吴浩连连摆
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