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二千六百七十五章 管理培训班

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。不能因为什么工作忙,没有时间就逃避不参加,或者说能过且过。

我希望每一次培训学习都是对自身能力的一种提升,而不是流于一种表面形式。教学质量得提升上去,要找一些真正有能力有本事的讲师教授专家来,交一些真正实用的东西。

并且这些课程都要进行考试,并且记入学分,考试不通过,学分累积不达标的话,就不能回到原来岗位。并且成绩也要与绩效奖金以及岗位上升迁挂钩呢,不然得不到重视。”

听到吴浩的话后,张俊点了点头,然后冲着吴浩露出了一丝忧虑的神色说道:“是该坚持下去,不过执行起来难度很大啊。尤其是这些部门和分公司子公司,以及项目负责人,一个都是大忙人,现在让他们放下工作去学习,这让他们怎么能接受。”

“不接受也得接受,一批批来,直接下达正式文件,暂时调离工作岗位,什么时候学完成绩达标后,什么时候才能回到原来岗位。如果达标不了,那就继续学习,或者是选择调离原来岗位。

先从中层部门负责人和一些项目负责人来,态度方面强硬一些,不允许他们讨价还价。”

说完这些,吴浩缓和语气道:“当然了,也要注意一些,尤其是一些正处于关键阶段的重要部门可以适当放宽时间,不要耽误这些部门正常运行。”

说到这里,吴浩看着张俊说道:“至于大部门负责人,和分公司子公司负责人,以及大项目负责人呢,这些由你亲自来负责,你来当这个管理培训班的班长,以身作则,我就不信他们能够大过你。”

我也要学!张俊不由的惊问道。这怎么说了半天,把他自己都搭进去了。

当然,你不以身作则的话,他们怎么能够服气。而且多听听课程也是好事,对于你自身也是有帮助的。吴浩笑着说道。

我这么忙,你这不是添乱吗。张俊抱怨了一句,随即眼球一转看着吴浩说道:“那你呢,你这个公司负责人,总不能例外吧。相比于我,你在大家心中的影响力和威望可是谁都无法替代的啊。”

我?

吴浩闻言略微思索了一下,然后冲着张俊说道:“我也学。”

这还差不多,是兄弟就一起来。不能我去了你没去。张俊嘿嘿笑道。

吴浩无语的摇了摇头,然后冲着张俊叮嘱道:“课程内容方面一定要精心编排,切合实际,不能搞一些假大空的理论或者是侃侃而谈的空话,场面话,这些对于我们没有什么帮助。

另外像是一些


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