为组织量身打造的得力工具”的感觉。
对废物，就用对待废物的方式。
而对成长性和可塑性都很高的人才，当然也要给足相应的待遇。
乌佐这段时间以来的成就，已经证明了他的能力。
更难得的是，乌佐的性格好像也比其他成员好——听劝，还很省心，琴酒每次想起这一茬，都觉得要是所有人都能像乌佐一样，那他的工作量至少能减轻一半。
而且乌佐本来就是他一手带起来的。虽然途中被波本看中，但前不久，琴酒试探了一下，发现波本还不知道“乌佐”的存在。
也就是说，乌佐还没把自己的代号说出去。波本虽然帮过他，但他的立场并没有倾向于波本那一边。
琴酒想到这一点，更加满意。乌佐隐藏代号的行为，其实很明智，毕竟对他这种有一定曝光度，住所固定，工作地点固定的成员来说，对组织其他成员的保密也很重要。否则万一哪一次来不及灭口，被抓一个，就可能牵出一串。
这种不受恩情约束，理智判断自己立场并采取相应行动的行为，也很难得。可见乌佐虽然难免会犯一些年轻人爱犯的错误，但大多时候，他还是非常可靠的……
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