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第一千四百六十九章区别对待

的，我们节目组用不起这样子的大牌的工作人员。”

徐争其实也是有自己打算的，现在他知道老板要做的就是节目的稳定发展，如果把这些合作还算是愉快，已经算是磨合的差不多，大家都是比较的熟悉的工作人员都换掉的话，那到时候来了新人，还是需要磨合，这对节目组不算是什么一个号的事情的。

因此，在这样子的已改为恩替上面，不管是怎么样的说，直接的换掉人，这个基本上是不用想了。但是在这样子的一个问题上面，如果是说不换人，这时候那些工作人员，起码对徐争是有一种感恩戴德的心态的，以后节目组工作起来就会更加的顺利。

因此，徐争还是觉得，导演老郑是一定要走，但是其他的工作人员，只要是说不是老郑带来的那两个嫡系，剩下的都是可以留下来的。

这名工作人员听到这里，就知道了徐争心中的想法了，马上就说：“说的也是，有些人在剧组就是做的不怎么样的像话，徐导演，要不，今天我们晚上出去坐坐，一个是聚会一下，一个也是商量一下，这复活赛，怎么样的分配工作是比较的好一些的。”这个就是投桃报李了，差不多就是说，那些芒果台的工作人员开始向徐争投诚了。

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