几年之后，基本上方威已经没有心思再回南山了。
不过，这两年，方威发现自己的工资基本上都不再上涨了。
原本一些徒弟的技术也慢慢的提升了，自己的稀缺性不是那么的大。
所以他就有点后悔了。
特别是今天看到南山集团的员工发12个月的工资的奖金。
这就进一步的刺激到了他。
所以他才硬着头皮给何清泉打起了电话。
“方威，你在西风模具不是做的好好的吗？”
“怎想起来要回南山集团了？”
何清泉对这个曾经的下属，自然也是还有印象的。
虽然南山模具的规模不是很大，但却是相关产业发展不可或缺的一环。
“不瞒你说，我现在陷入到了职业发展的困惑期了。”
“我不是西风集团的子弟，今后想要再进一步的话，可能性是非常低的。”
“另外，西风集团作为国有企业，薪酬体系都是相对固定，没有那么容易去打破。”
“到现在为止，我已经有三年没有涨工资了。”
“虽然西风模具这几年的发展速度也还可以，但是奖金的数量却是每年都差不多，只有两三个月的工资。”
“想来想去，我觉得还是回羊城更加有发展前途。”
方威知道在何清泉面前，如果说一些虚无缥缈的话，那是肯定不能达到目的的。
所以他就换成了一副坦诚交心的模样，想要获得何清泉的帮忙。
南山集团的各个事业部，这几年一直都在招人。
理论上，方威这样子的人才，也是南山模具需要的。
但是方威也知道，如果走正常的招聘，离职员工要想再去南山集团，难度是非常巨大的。
“覆水难收，如果是伱刚刚出去的那几年，当初大家都有事前的承诺，你想回来一点也不难。”
“但是现在这个情况，已经不是我说了算的。”
“所有从南山集团离职之后，要再次回到集团的员工，都是需要集团人事部给到曹总单独汇报的。”
“而据我所知，目前成功从外面回来的人，屈指可数。”
要是放在刚刚进入到公司那几年，何清泉可能会心慈手软。
但是现在他也是管理一家公司好几年的人了。
自然知道心慈手软是不行的。
南山集团在人力资源上
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