。”
“有些人就因为这个问题，对来华夏上班有一定的意见，除非我们给出更高的薪酬。”
“坦白的说，就以南山集团现在的经营状况，倒也不是开不起更高的工资。”
“但是这样会导致集团内部不同人员的薪酬出现非常巨大的差距，并且还不是个别情况，是会有几千人甚至上万人的收入显得非常高。”
“这对南山集团的凝聚力来说，是一个很大的伤害。”
“并且把人力成本抬得太高的话，对国内半导体等行业的发展，其实也不见得是好事。”
刘天武把话都说到那个份上了，曹阳肯定要提点东西出来。
教育和个税，也是现在南山集团的一些人才面临的确实问题，是可以找羊城市商量，寻找解决方案的。
“你这两个问题，今天回去之后我就去协调办理。”
“国际学校的办学，应该是没有问题的。”
“个别高端人才的个税问题，也可以检讨有针对性的进行退税或者给予个税优惠。”
曹阳提出来的这些东西都是羊城市范畴可以解决的，所以刘天武立马就给出了比较肯定和积极的回复。
“多谢领导，除了这些之外，在土地方面我们也确实是有一些需求，将会结合南山集团各个事业部未来的发展规划，提前准备好相关的土地储备。”
“甚至在人才住房安置方面，我们也准备找一些房地产商合作，购买几栋楼或者一个小区作为高端人才的安置之地。”
南山集团不搞房地产，但却是不可能不跟房地产打交道。
南山半导体计划从海外招募几千人回来，这些人的住宿问题，肯定是需要解决的。
如果人数少，倒是好办，找市中心的一些高端公寓就行了。
但是几千人这种规模的话，用这个方案肯定是不行的。
曹阳准备在羊城购买几栋楼或者直接一个小区买下来，然后免费提供给这些海外引进的人才居住。
这样子可以进一步的提升南山半导体的吸引力。
“这些方面的事情都好办，你让南山集团总经办跟罗毅对接，把你们具体的需求汇总出来，我会亲自跟进。”
对于刘天武来说，他不怕南山集团这样子的企业找自己拿地。
他怕的是对方不找自己拿地。
因为拿地就意味着南山集团还要在羊城继续扩大规模，对羊城来说是一件大好事。
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