一直没什么好机会。
正好这次服装店开业,招聘员工的时候,王轩想到了新点子。
现在,他与警方的关系都维系在两个警署署长身上,当然,还有一些媒体方面的合作。
可一旦出现调动,他在警方影响力必然大幅度下滑。
能真正稳固他在这三区警方影响力的办法,是与三区的基层警员产生利益纠葛,只要能达到这一点,即便高层调动了,依旧无法撼动他在三地的影响力。
除非你把基层也都换掉,这显然不可能。
毕竟,领导再如何有权势,你也不能站在所有基层的对立面,不然,你会明白,什么叫阴奉阳违,什么叫令不出户!
这次,四十几家店面开业,从收银到售货员到仓库管理,每家店都需要30人左右,再加上营业时间在16个小时,那么这次所有店面需要员工大约在2500人左右。
这么一大波员工的需求量本身招聘就是个难题。
王轩却借此找到了三地的警署署长,直接表示准备在三地警员亲属中寻找员工,三地所有警务人员加起来都没有2500,所以,足够分配了。
92年的时候,因回归问题,香港经济一直在震荡之中,失业率并不低,即便是这些警员家属也是很难找工作的。
再说,又不是所有工作都那么合适。
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