均带二百多人，战车没到位，可咱们分配结束后，也不能总闲着吧？”
“不不不。”
陈钧将放在跟前的资料全部推到一旁，他腰板挺直，双臂放在办公桌上，认真的分析道:“训练现在还是不要安排了。”
“合成营的训练主要以协同为主，协同的基础是默契，目前咱们老班底就不说了，同志们相互之间都非常熟悉。”
“可新来的同志，自己连长叫什么都不知道，排长叫什么也不知道，甚至每个班上下铺姓什么都说不上来。”
“这种情况出现在部队里面，是很危险的现象，就算组织训练也不会有效果，反而会因为人多，老兵争锋起来出现不必要的麻烦。”
“我们处理起来，因为对下面的同志不熟悉，就会束手束脚，更耽误功夫。”
“所以这段时间，不用安排训练，就以新兵连最初的标准要求就行，别把他们当做老兵对待。”
“我明白了。”赵子恒抬头看了陈钧一眼，暗自长呼了一口气。
说实话，目前一营的状况，确实有些让他感觉棘手。
毕竟是冷不丁的，哗哗啦啦弄过来三百多人啊。
一营总兵力也就这么多，猛的又来同样数量的老兵，一个个还是生面孔，赵子恒一时之间还真不知道该怎么去规划。
不过让陈钧这么一讲，事情的确变得简单了，万丈高楼平地起，初期打地基的时间再久都不用怕，必须把基础给打牢了。
这个道理，赵子恒还是明白的。
当然了，还有更重要的一点，那就是陈钧有接下来的应对办法，对老赵来说绝对算是好消息。
毕竟不怕试点营搞得热火朝天，就怕他们这帮指挥官，压根捋不清楚后续工作该怎么开展。
部队里面可不比公司上班，上班时遇到难题搞不定，可以推给上面。
在部队里面你推一个试试？
能搞定就去搞定，搞不定咬着牙攥着蛋，想尽办法也要去搞定。
试点期间，上面说一路开绿灯，可不是教怎么组合新单位，而是说要人给人，要炮给炮。
至于给的人用着顺不顺手，那都要看单位主官的手腕硬不硬。
这就是部队，自身没点能耐，压根玩不转。
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赵子恒搞清楚陈钧后续的安排后，他也不在开口，身躯调整个舒服的姿势，靠在椅子上。
手里捧着水杯，一口
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