你的创意项目，先可以跟这些人好好聊一聊，而助理秘书也可以先从老板那里知道底线，亦或是老板对哪些项目感兴趣，对哪些资料感兴趣，做一居中牵线的安排，在恰当的时间，单独见一见。
不能是一帮嘉宾坐在一起聊天时，随便过来一个人就要聊一聊？
也不能是这帮嘉宾主动去找某个创业者，不是不能放平身份和姿态，是即便有照片，即便选手衣服上贴着姓名标签，他们也不好四处张望寻找或是开口呼喊某个人的名字。
最最主要的，一些核心之外的东西，他们也不会亲力亲为去做，带着两三个人过来，也更方便处理这些事情甚至于合作。
关锦月带着南丽进来，而南丽见到这样的画面，恍忽了，当她见到魏涛很坦然的到了那片围坐区域坐下跟其他人聊天时，更加恍忽了，突然意识到自己何止是片面了，完全是忽略掉了一个成功商人的真实实力。
掌控战略方向的大老，和经营公司的管理者，并不是一个概念，纵然她依旧对魏涛难以升起看到临安马雷布斯这些人一样的敬意，看到他和这些人坐在一起的画面，至少她确认了一件事，自己眼中不作为的老板，是一个能够被这样一群商界大老接受为同层次同类人的存在，仅此一点，无需验证老板是不是对的，自己的想法肯定是错的。
南丽的魄力不足，开拓能力也一般，当她不断在脑海中盘旋的想法突然被击碎了‘对’的可能之后，她所谓热血未凉去追求梦想的想法，随之如同泡沫一样，无需去触碰自动破灭。
作为投资界‘人傻钱多’的代表，外界评价，魏总对于互联网产业的新人新想法项目，接受度很高，如果你觉得别的人可能会固步自封，那就去找魏总，他一定会给你一个满意的答复。
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魏涛一到，跟电视台的一些相关领导，跟诸多的嘉宾大老见面，跟主持人芬姐打招呼，他落座之后，现场这些年轻人的早已经关注到了跟着他一起进来的关锦月和南丽，如果这点眼力见都没有，也别出去创业了，就算是技术宅的社恐，也拥有着相当的观察力。
让这些人直接去找嘉宾，社恐的障碍可能会出现，可让他们跟一个助理去联系一下，表明态度拿出自己项目的非机密策划书内容，大家不存在高低之分，交流起来也更为纯粹和简单。
我们先聊一聊，然后麻烦您如果觉得我的项目不错，亦或是魏总对我们的项目感兴趣，我们可以约一下时间，我当面跟魏总阐述一下我的项目，接受魏总的询问。
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