人生的。
“他们都在催，让咱们多开几家。”
“可是，如今已经有四栋小洋楼，包括各种级别的套房，一共是25套。都已经预定好入住了。每日接待50人到一百人左右，已经是满负荷了，估计那边不会在短时间内扩大规模了。”
听听。
一天25套，就算是最低级的，100块一晚。
这就2500了。
不算支出，人工、水电，还有酒水，食物等。
一天2500的收入，这简直吓死人啊。
人家还不会赶紧扩张。
这钱这么好赚，怎么就不扩张了？
“你说，我们有机会过去那边服务吗？”
“我听说，在那边做服务的，工资比咱们要提两级呢。至少是多20块一个月呢。”
“不止呢，那边的服务员还有奖金，数量也比我们要多不少。据说，偶尔可能会有外国回来的客人，还会有小费打赏。虽然要上报，被核实后，符合规定，需要上缴三分之一。
但也能拿到打赏的三分之二呢，不少了。”
虽然这种机会比较少，但遇到一次，就差不多小富一场呢。
那些外国人还真有钱，小费给的也不少。
这是习惯了。
也不是每个人都给小费的。
当然，小费文化在国内是没有什么市场的。
都已经花了这么多了，在这里消费，还要小费？
开什么玩笑呢？
反正苏何是要求，绝对不允许主动的要求小费，也不能明里暗里的暗示客人给小费。
否则就会直接辞退，并且记录下来，还会在行业里宣传。
虽然最后一条的威慑力不够。
毕竟这个时候，国内的酒店业务其实并没有多少。
单前两条就已经很吓人了。
被抓到了，就等于被九鼎集团给拒之门外的。
一次小费，可能能让他们多一个月工资。
但暗示一次，就失去了以后拿工资的希望。
这就让他们不敢这么做了。
这样的对话还在继续，这群干事都好像自己见到了新世界一样。
这还真是让人都不知道怎么说了。
人家服务员一个月的工资，都比他们要多的多了。
虽然手上无权，还要小心翼翼的招待和服务别人。
但拿到手的工
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