是很好的社交行为,但职场不是社交,不是搞关系搞个人形象的地方。”
作为在座的唯一的女性高管,石婧琳沉声道:“职场中,就不应该存在性别区分。不需要绅士行为,也不需要风度翩翩。女的当男的用,男的当牲口用。不提倡男的给女的开车门、拉行李箱,要提倡男女平等。我建议行政部回头做个文件,下发给每一个员工,要作为企业文化的一部分。”
这没什么可说的。
连女性代表都发话了,表示不需要男人的特殊待遇,男人可以干的活,女人都可以干,追求男女平等。
男性高管们对视几眼,自然没有反对意见。
接下来,又说了SP业务的事。
紫微星要全力进军SP市场,贺阳在主抓这一块业务,按照他的说法,现在是SP市场的寒冬期,可只是初冬。
抄底,当然是在最底部的时候去买入。
帮忙,就要在别人最困难的时候去伸手。
这样才能收获最大的回报。
所以贺阳一点都不着急。
真正的寒冬腊月还没来呢,紫微星不着急,等这块市场最冷、梦网业绩最差的时候进场,才能收获移动方面最大的感激。
不过,即便是初冬,很多公司也抗不住了。
继TOM、空中网、新传集团等无线业务的公司纷纷裁员后,千橡互动也宣布裁员了,裁员规模高达一两百人之多,主要就是针对旗下最核心业务——猫扑的裁员。
猫扑是国内最大的社区论坛之一,跟天涯齐名。
可天涯的老板水平不高,跟千橡互动的陈易舟差距太大。哪怕影响力更大、资历更深,可赚钱能力比猫扑差很多。
最重要的一个方向,就是SP业务。
猫扑是国内SP市场中最大的论坛,单靠着这块市场,每年就能轻松进账大几千万。可天涯苦哈哈的做网页,一年下来,营收规模达到1000万都谢天谢地了。
“猫扑在SP市场赚钱效益很强,加之资本对陈易舟本人的看好,今年年初,猫扑就拿到了4800万美元的风险投资。拿到融资后,猫扑在高速扩张,单是这个上半年,就招聘了600多新人。”
贺阳的这番话,让不少人冒冷汗。
真是大胆啊!
半年就招了600个新人。
紫微星这边,多个业务板块同时出手,周老板豁出脸皮到处捡破烂,成建制的搞来成熟团队,把研发中心和南方分
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