雅虎。哪怕他们不支付服务费,也要合作。这会成为我们和雅虎日本合作的关键。”
周不器稍作沉默,“应该的。”
他有点理想主义。
仅仅是赚钱,已经满足不了他的追求。他的财富已经够多,根本花不完。开拓日本业务,很大程度上是想借着先知先觉的优势,提前入场布局,把日本市场的流量生态给搭建起来。
就像紫微星在国内那样。
到时候,国内的企业就可以借着紫微星的流量平台去拓展日本业务了,不用像过去金山毒霸那样低三下四。
甚至很多时候,低三下四人家都不搭理你。
搜索业务有难度,涉及到日文,短时间内做起来不太容易。此前就内部讨论过,微点短时间内不会涉及这块业务。
可百度已经做了一年了。
据说百度日本明年就会正式运营,在日本市场里抢份额了。
周不器坚决支持。
甚至提到UC浏览器的默认搜索引擎,他第一时间想到的就是百度。
可唐斌辰说的对,短期之内,必须要抱着雅虎日本的大腿。
……
第二天,一行人就造访了雅虎日本。
大家的信心就更足了。
雅虎日本哪有一点互联网公司的样子?就跟传统企业一样。在国内和硅谷,去互联网该公司的第一大印象,就是年轻。
到处都是年轻人。
挂着工牌视察的管理者,大多也都二十来岁。
雅虎日本的年轻人都坐在工位上呢,出面迎接的领导们,看样子就没有三十五岁以下的,四五十岁的居多。
周不器直接给其定性了。
死板、僵化,没活力!
转了一圈,谈到了雅虎日本的薪资结构,给出的说法跟唐斌辰差不多。
二十来岁,普遍就是月薪20多万日元;三十来岁,月薪30多万日元;四十来岁,月薪40多万日元……级别阶层分别明显。
技术上的高低差距不大,刚毕业的大学生,技术好点的可能是29万日元,技术差点的可能20万日元。
低不下去,也高不上去。
一个刚毕业的大学生工资比三十多岁的老员工薪水还高,是一件很冒犯很不公平的事。
“这下妥了!”
周不器心中大定,看到随行的贺阳、王海洋等人也都是眼里冒光。
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