法施展,受到的掣肘太多。”
周不器道:“好事!”
“可能会有竞业协议。”
“不怕!”
周不器大手一挥,很豪气。
既然决定干了,就不能在乎挖人的费用了。
竞业禁止协议不是令行禁止,市场的公平竞争性要求任何公司都不能禁止员工加盟另外一家公司,即便签了合同也是无效合同。
不过,可以转化为交易关系。就是思科给袁争的利益许诺,要求他签下敬业协议,承诺他一旦离开思科,在几年内不能从事相关行业的工作。
就相当于花一笔钱,买他未来几年的时间。
这是交易关系,不是强制性关系。既然是交易,就可以选择交易,也可以选择不交易。处理起来就简单了,放弃思科给的利益,就不需要履行后续的承诺了。而放弃的这部分利益,自然就要由紫微星国际来支付。
挖人嘛,总归要有代价。
而从沈向阳的话中也能看出来,袁争本人也有意离开思科,那“违约金”就更低了,说不定还可以免费挖人。
前世,袁争也就是在今年底放弃了一切,辞职离开了思科,叫上了几个小伙伴,在2011年创办了一家新的多人会议视频公司,名字叫zoom。
花了几年时间,碾压式地打败了老东家webex,成了行业霸主。上市之后,股价一路飞涨,市值一度达到了1500亿美元。
周不器此前没听说过袁争和zoom,但没关系,他认为自己制定的这个战略方向是正确的,接下来能不能成功,就靠撞大运了。
袁争是个华人,他跟紫微星国际就应该是一家人!
这么看来,运气不错!
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