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第2348章 内部开花

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  这话还真让徐百卉说对了。

周不器在雅虎韩国这个案子里,的确有几分给三星电子下套的意思在内。

本来按照三星电子的计划,是等到2015年三星在硅谷的总部园区建好了,再开始大规模地扩招,依靠硅谷的力量来推动自家互联网服务和软件业务的自研之路。

这个方案很好。

可三星手机跟爱斯达手机是对头,哪能让他们这样顺风顺水地按照既定方案把所有事情给做起来?

尤其现在周大老板的大势已成,紫微星国际顺利地吞并了雅虎。

这样一来,机会就来了,可以提前推动三星电子去搞研发。

科技领域的自主研发,这从来就不是个褒义词。只有国内因为环境特殊,把自主研发抬到了一个虚幻的高度上。

甚至在硅谷有一种流派认为,自研的负面作用大过正面作用。

就比如Sun公司的创始人比尔·乔伊,就有很经典的“乔伊法则”论述:

1,聪明的员工不干活;

2,大部分绝顶聪明的员工不为自己公司干活;

3,创新都出现在外部。

意思就是说,大公司一定会遇到技术创新的瓶颈,中小公司和创业公司才是创新的源头。所以大公司应该降低自研的经费,把研发的钱省出来,用来去市场中购买其他公司的技术或者产品,或者去投资有相关技术的公司,甚至是把对方的公司直接买下来。

总之,你越是需要什么,你就没有什么,你就越需要从外面找。

不过,这法则有点过时了。

现在的科技公司对优秀人才都有着一整套惊人的激励措施,远不是几十年前能比的了。

徐百卉刚才说得挺对,自主研发很容易让公司的业务决策陷入到囚徒困境中去……自研的技术不够,可投入了这么多钱,不用又白白浪费了这么多的研发投入;继续采购外面的技术方案,就容易引起内部不同部门之间的争斗。

尤其是很多科技公司,技术部往往都是核心部门。

一旦不采用技术部的自研方案而从外面购买,就容易爆发出很严重的内讧。

周不器现在的计划,就是推动三星电子朝着走向这样的困境之中。

孙莞然作为大秘书长时间跟在周不器身边,对技术多少也耳濡目染,就有些不太确信,“三星电子做了几十年的技术研发,他们会看不懂?”

周不器笑笑,“一定看不懂。


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