字材料做准备。相比于阅读，开会讲话的效率实在太低了。这次他折腾了一天，算是感受到了开会的辛苦。
贺阳道：“也有，不过大部分不重要的就取消了，直接以文档的形式在微书里传播就行了。线下会议还是有意义的，很多时候，只有面对面的交流，才能迸发出更多的灵感。面对微书的文档，缺乏了人与人碰撞的的冲击感，在创新性方面就要差很多。所以微书文档的会议，更多是在执行层面。”
周不器点了点头。
一天就开了三个会，从长老会到部门会，又到产业会。
嗓子都有点冒烟。
他说干，那就干！
他说不干，大家就赶紧都退回来，谁也别往前冲浪费时间、精力，以及人力物力财力了。
紫微星，包括紫微星国际、紫微星环球、畅游、婕妤传媒等公司，之所以这些年来发展的这么快这么好，最重要的一个因素就是决策效率大大的提高。
这是鲍尔默亲口承认的。
就他一句话的事。
一套话，说了一遍又一遍。
周不器就被拉上了。
别说传统公司了，就算是很多互联网巨头，在遇到一些重大决策的时候，很多时候也会表现得很低效，要不断地论证、不断的探讨才行。很多时候，小公司做出来的成绩之所以比大公司还强，很重要的原因就是小公司可以快速决策、说干就干，大公司就会很麻烦，一个决策经常是几个月都做不出来。
也就是微软财大气粗、底蕴雄厚，折腾得起。
周不器道：“只要没有什么意外事件，我相信国家会按照这个方向前进。这是我们体质上的优势，在决策力和执行力方面都会更高效，这可比英美德法那些国家强多了。他们那些国家，就像上市公司，要关注到每一个小股东，运作起来太复杂了；我们这是没上市的公司，决断的时候可以更豪迈。”
贺阳笑笑，“特斯拉要退市了？”
所以就需要各方面反复的论证。
周不器就吸取教训，叫来了贺阳，跟他说了这件事。
这可复杂了，一方面组织人手，从内部选拔；一方面邀请多家咨询公司，请他们在全球范围内寻找。结果找了半年，还是回到了微软内部最公认有能力的一个高管——微软云事业群的总裁纳德拉。
然后就开始选。
这贺阳说得倒是真的。
周不器笑了笑。
周不器叹了口气，“
本章未完，请点击下一页继续阅读！