成,现在还拓展了海外的工厂……
这对其他厂来说,太不公平了。
因为评比的时候,不管销售量怎么来的,最后都是看销售额。
李文军把大家的脸上的表情看在眼里,嘴角抽了抽又说:“这里我要说明一下。港城的工厂暂时我亲自管理。收入支出也独立核算。”
大家这才释然了。
李文军说:“第二个好消息是。我已经打通了陆运到海关,从关口到港口的整个路线。下一步我打算带着我们的产品去参加穗城10月举行的第五十六届秋季进出口商品交易会,拓展海外市场。所以,集团下面每个厂的产品都有机会卖到海外去。”
所有人一听精神大振:诶?这个销售额是算在各个厂的啊,这才叫公平嘛。
俗话说是骡子是马拉出来溜溜,上了交易会,完全就是拼实力了。
大家正摩拳擦掌,李文军又说话了:“第三条,从今天开始,我决定对集团下面的各厂推行新的制度。除了集团的福利性和研究项目,比如教育,食堂,宿舍、实验室的开支由集团负责支出,其他各厂除了按照规定向集团提交利润,还要按人员数目支付福利性项目支出。好比电子厂一共有两百四十六人,那一日三餐就要交两百四十六人的费用。”
这是从大统一向自治的转变,是必然过程。
这些厂都像是他的孩子。厂子不断扩大走向成熟,他作为父母不可能一直包办,总要放手的。
顾展颜那天的话,提醒了李文军,他要开始着手干这件事了。
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