较多，所以让我在下周就过来，因为马上就要五月份了嘛，等我这边交接完了，我就来。”苏珊开口道。
“现在有空吗？要不来我办公室聊聊，我也很想知道你这边的看法。”我说道。
“好，我现在就过来。”苏珊答应一声。
电话一挂，差不多十分钟，苏珊来到了我的办公室，万婷美给我们泡了壶茶，给我倒了两杯。
今天的苏珊穿着职业的蓝色套装，一头波浪长发垂在一边的肩膀，看上去知性，成熟。
看着坐在面前沙发的苏珊，我开口道：“苏经理，你这边对于魔法小镇的未来招工，大致上有什么计划？”
“陈总，是这样的，我们主要的找工会对象，特别是管理层，还是要有一定的工作经验的，而除此之外，就是培训的新员工，这一批职场新人的人数会比较庞大。”苏珊拿起茶杯喝了一口，随后道。
“噢？可以具体说说吗？”我一挑眉。
“我们的魔法小镇，是大型的服务类企业，而大型服务类企业，人员的流动会比较大，所以就算是开业之后，每年都要举行一到两次的大型线下招聘会，我们现在需要的是招聘团队，也就是有经验的员工，这一块，不久之后，就会开始进行，然后让招聘团队，充分的了解我们的魔法小镇，给出精准的岗位信息，并对中心的职业指导员、就业指导员进行相关的培训，而且去提高推荐就业的精准度。”
“除了招聘会，我们会和数家院校合办‘魔法小镇储备人才班’，帮助学生不出校门，就开始了解魔法小镇的环境和工作文化。”
“另一方面，我们会有一个庞大的演职团队，因为我们魔法小镇，在产业面上，不仅涵盖了制造、加工、以及酒店餐饮等服务，而且还有设计、金融、法律、信息等专业服务，所以在就业上，除恶这些，会还有园区的运营，产业链的衍生，比如景区运营...”
很快，苏珊就开始说出她的一些看法和观点，以及未来我们需要做的。
“大概需要招工多少人？”差不多半小时后，我开口道。
“就业岗位，估计在一万个上下，长久去算，就算是五年计划，那么每个直接的就业岗位，会创造4到6个间接就业岗位，因为总有人走，总有新员工进来，而如果这么去算，估计有五六万人，当然了，运营情况下，平衡点是保持在一万个就业岗位，毕竟这是一个大项目，其实这一块，我们早就借鉴过迪士尼乐园那边，他们就业岗位差不多有一万两千个，而我们这边，
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