要发展到200个人,分为20个小组。风控组的人员需要提高到40个人,同样分为20个小组。从而实现两个风控人员对接一个投资小组。这样会尽可能降低风险!”
洛风点了点头说道,“现在有多少人了呢?”
毕竟这只是计划?
“现在还差一百多个人!”陈平说道。
“别着急,慢慢来,反正宁缺毋滥!”洛风说道。
“嗯嗯,明白!”陈平说道。
实际上,正因为洛风要求挑选严格,才久久没有完成公司升级的任务。
若是什么人都可以来,只要有钱能发高工资的情况下,还能差人吗?
陈平继续说道,“后勤小组的成员,已经从五个人,提升到了20个人,全部都是女职员,女职员做后勤,会比男职员细心很多。而且也可以平衡一下风顺投资的性别比例!”
毕竟交易员,全都是一些男的?
洛风坏笑,“老陈啊,你这是变相的刺激小伙子们的工作动力啊!”
陈平压低声音道,“实际上,的确有作用,小伙子们动力更充足了一些!”
“我们公司虽然不反对办公室恋情,但是对应的保密条款也是设定很细致的!如果出现了问题,我希望法律追责!”洛风说道。
就怕一些交易员,被恋爱冲昏头脑。
“放心,法务部门的设定条款很严密的!”陈平说道,“说到法务部,现在已经提升到了六个人,足够使用了!”
洛风说道,“在待遇方面,优待一些,节假日加班按照规定加班费,比如周末,该双倍就双倍!”
陈平道,“知道了,洛总!”
风顺投资,不是一个差钱的公司,所以洛风没必要压榨员工。
需要的是员工的积极性和忠诚度。
毕竟优越的待遇,能够让人有归属感。
不然待遇太差,谁不想跳槽呢?
上班就是为了赚钱的,可不是什么理想。
“对了,老陈,上次特斯拉的行动,我们奖金发了没有呢?”洛风询问。
陈平摇头,“还没有发,延迟了。一直等着洛总回来,亲自发给大家呢!”
“你啊!”洛风笑了起来,也明白了陈平的用意。
新员工来了不少。
发奖金这样的事情,如果老板亲自出席,那么对于老板掌控人心,这是很有帮助的。
“既然如此,我就在公司群里
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