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第八十九章 随便捡

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  会议室内有些安静。

方恒低头思索着。

他本来并不打算在公司多留。

随着游戏内实力的快速提升,留在游戏公司越发的没有必要。

早点辞职,从公司离开专注个人发展才是当前最好的选择。

不如就趁着现在这个机会。

尽量多的争取绩效,等换取到S级天赋强化方案之后辞职走人就是。

自己也算为公司做出了贡献,换取到了强化方案。

双方各取所需,两不相欠。

“下个月月初,那就还剩五天,需要赚取到足够多的绩效点数……”

打定主意,方恒小声念叨着,抬起头。

“好吧,那么接下来我们团队的重点工作就放在绩效上,争取在五天之内夺取到第一。”

几名新人抬着头,都用一种古怪的眼神看向方恒。

你确定?

人家用了半年多的时间累积了这么多绩效,你准备用五天时间就想要反超?

这个步子是不是迈的太大了点?

新人们默然不语。

方恒也不在意,他扭头看向裴安安。

“裴安安,帮我准备一份S级天赋强化方案的申请报告,写完后直接提交上去。”

“好,好的……”

“另外公司有关的绩效获取方式呢?有没有详细说明?”

“有的。”

裴安安拿出一份早就打印好的方案,递给方恒。

方恒打开材料仔细查看。

凰鸣游戏公司的绩效分为两种,第一种是基础绩效。

基础绩效的构成较为繁杂,按各个组划分。

比如每个组提交给公司的资源,属地范围内每个月庇护所的收入等等。

超额完成可以获得额外的绩效点数。

第二种是任务绩效。

公司会不定时的发布一些任务。

这些任务各个组都能申请,完成之后可以获得任务绩效点。

方恒目光在A4纸上快速扫过,寻找可完成的任务绩效。

咦?与联邦的深度合作?

凰鸣游戏公司与联邦之间签署了一个深度合作协议。

联邦会向公司购买一些游戏中的物资。

其中就有熟悉的食物、木板、煤矿、铁块等等。

公司各个工作组只需要将物资搜集之后交给联邦即可获得


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