员是会干脆放手的。
——也有些训练员是想跟也没本事考过。
中央训练员的考核门槛也算是老生常谈的话题了，尽管秋川理事长在上年后半降低了些专业知识上的审核标准，加强了对品行方面的要求，让新入职的训练员数量相较于上一届，已是近乎五倍的增长，但，这原本的三倍数量要较之各个特雷森分校的训练员总数，仍是一副相当可悲的比例。
尽管换个角度来说，这算仍旧巩固了中央训练员的职位含金量，但对身边少有人会惊叹职业的奥默而言，这种含金量着实没什么实感。
倒是陡然多出几百个全新观察样本，那能够直接现场观察的便利让他颇有些感动。
一想到往日他只能靠着网络情报来确认中央训练员们的形象，只能靠着那些碎片化的数据来拼凑出相对可信的人格建模，进而推导其训练马娘的风格路线等情报，回头还要进行频繁校正的辛苦……
如今也算是一种苦尽甘来。
不过过去的他会了解这些，只是出于对当期马娘的胜率预测需求。
以及作为马娘爱好者，试图单推每一位而作的情报掌握。
归根结底就只是爱好的动机，与如今的工作需求自然是不同的。
如今的奥默看待这些比自己晚两个月或是七个月的同期，自是一种‘他们训练的赛马娘很快就会与自己手下的姑娘们同赛道’的重视警惕，哪怕这个‘很快’其实差得挺远。
——通常流程下的赛马娘出道就得从0攒粉丝与赏金，先从op级赛事跑起，对中央赛马娘而言，平均需要四个月，而地方赛马娘的平均记录是一年零两个月。
委实说，后者已经很努力了。
毕竟在地方特雷森不做筛选的前提下，统计数据本身是很扯的。
里面混迹了许多二战一胜，甚至二战无胜直接送走的家伙。
全靠某些能被推荐到中央的，险些错过的原石奋起以惊人的成绩拉高了平均数。
有多惊人呢，大抵就像奥默手下那几位差不多吧。
有的自带人气，开场就能冲G1，有的被训练员的人气拖拽，没几个比赛就直奔G1，如今都是各自都有决胜服的‘小有所成’型赛马娘，报名都是直奔三历华冠的第一战樱花赏（4月前）与经典三冠的第一战（皋月赏）。
乍一看好似很了不得，实际却都被前人的风采笼罩，这就像曾与奥默在道场见面的草上飞同学，一度被称作11年的丸善斯基。
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