下午两点,黎垚院长再一次在综合办公楼七楼小会议室,主持召开了院长办公会。
这次议题只有一个,人才引进。
黎垚目光先扫视了一遍与会的谈副院长、屈畅副院长,以及人事处、财务处等一众医院领导,缓缓开口道:「今年度的医学院毕业生招聘和入职工作,已经圆满结束。」
「华山二院的建设工作正在如火如荼,加班加点的进行,各方给我的回应是华山二院的投入使用时间只会提前,绝不会拖延。」
「所以,在这所医院投入使用前,华山二院所需的人员,我们必须准备好了。」
人事处处长谢文韬见黎院长看向自己,赶紧的起身给每人分发一份文件。
「华山二院首期设计床位是六百,鉴于华山二院的高标准和高规格,床医比例至少要达到一比零点五的水平。」
停顿一下,谢文韬又介绍说:「现在大家手上拿到的,是我们会同医院各部门,还有各方意见,再三修订,正式确认下来的华山二院的人员编制表。」
屈畅收到编制表,快速翻看了一下,注意到了
一个数字,汇总人数1539人。
一家拥有床位一千五百张的大型综合性三甲医院的总职工人数,也不过如此了。
即便是华山医院,拥有病床过两千张,还因为历史原因,行政后勤等非一线部门人员相当臃肿,总职工人数也是刚过三千。
这华山二院,才六百张床位,人数就要达到华山本院的一半了。
不过,在座的人心理都清楚,这个人员编制,涉及到了各方利益,又挂上了高标准高规格的名头,只能往多了算。
屈畅又注意到了几个数字,卫生专业技术人员中,高级职称人数超过一百。
副高职称的人数超过了四百,这是拿副主任医师当主治医师在用了?
屈畅不由的眉心蹙起。
以华山二院打出来的名号,它需要的正高副高所拥有的实力,肯定都是佼佼者。
这么大的人员需求,不好办啊。
要是大部分从华山本院来调配,毫无疑问,华山本院实力会有一个大幅度下滑。
这时,黎垚的声音再次响起,「华山二院这么大的人员需求,尤其是高级职称的人员需求,无疑会在医疗圈引发震动,还有不小的连锁反应。」
「需要大家群策群力,如何在最小的影响下,既能满足华山二院的人员需求,又不至于引发兄弟单位过度
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