理完之后,其他几个手下也依次向他报告准备的情况。
“这两天,我和所有人都接触了下。”首席百户陆有功先汇报说:“河南来的老兵,都久经战阵,对于军中各种规矩很熟悉,不需要花太多精力去管。告诉了他们今天要举行仪式,他们就自己准备去了。”
“至于新招募的罗斯兵,这一个多月,就全在练习基本功。虽然至今排队走路都不太顺,但按他的观察,至少可以站队了。起码站那儿捧场,是没问题的。”
“那还可以。”郭康点点头。
“是啊,这个结果,已经超出了大家的预期了。”旗手马万军提醒道:“少爷,按习惯,这种仪式之后,是需要犒赏众军的。赏格我们已经安排好了,但那些参训的新兵和教头,能做到今天这一步,确实不容易,不知道可否额外发一些奖励给他们。尤其是教头,最好重点奖赏一下。”
“那边怎么了?”郭康好奇地询问起情况来。
在军队的体系里,有一套约定俗成的反馈意见的方法。位列第一的百户,不仅担任指挥职责,也是下级军官的代表。同理,旗手一般也是士兵们的代表。下层军官和士兵有什么要求,如果事情不大,就会自己协调解决;需要给中高级军官反应,就会让他们在开会之类的时候,给上头顺便说一下。
这些,都属于“非正规”的流程,基本不会有什么影响。因为一般情况下,只有补报军功,或者向上级推举有特别技能的人才,这类情况特殊的“好事”,才会走正规渠道。如果正式的公文和申诉里,出现了讨要钱财的内容,十有八九得是遇到大事了。所以绝大部分情况下,大家都只会旁敲侧击,尽量避免公开地来。
所以,对于他们的建议,郭康还是准备认真了解一下。如果真有必要,多发些奖赏也是应该的。反正他现在也不差钱——和富商家里的积蓄比起来,士兵们的要求也算不上多高了。
“这段时间,大家都太累了。”马万军说:“常规的新兵,在入伍之前,一般都已经经历过基本军事训练,有些还掌握的不错。而这些新兵,基础非常差,只能连天加夜地补练。这半个月,每天都在出操。大家就没怎么正经休息过。”
“那行,就统计下额外出操的次数,我补发一些吧。”郭康点点头。
军队里,操和练,是两种不同的安排。正规士卒在军营里,每天都要练习基本的武艺和技巧。很多时候,没参军的人,都需要定期练习,这种就是所谓的练。
而成规模地进行集中训练,
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