为什么不能给自己的同学打工呢？
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灵河影视制作公司开始招人了。
作为这家公司的股东，陈梓妍亲自面谈CEO人选，见了五个人。
因为它的定位不是一家常规的影视制作公司，所以，他们也无法按照常规的影视制作公司CEO来找人。
“一般到这个层次，能力和综合素质都肯定不用说了，我们得去看这个人的理念，看他的价值观是否跟我们匹配了。”陈梓妍跟陆严河说，“目前这五个人，徐天明个人履历最漂亮，他有龙岩影业和灯塔传媒高管的经历，又有项目经历，是懂业务的，但是，根据背调，他的作风强硬，个性极强，所以同事关系这一块一直是他的短板，他离开龙岩影业和灯塔传媒，也基本上跟人际关系和内斗有关。”
“陈寅从能力到性格都是很匹配，没得说，一个比较谨慎守成的人，我们灵河影视现在并不是要去大肆发展的阶段，无论是资金还是人员都完全处在一个起步阶段，如果是来他做的话，挺适合让他来搭建公司的基本架构，打好一个基础，可他的短板也很明显，他是一路行政线做上来的，没有人任何项目经历，这又不太吻合我们灵河的定位。”
……
陈梓妍把五个人的情况都给陆严河介绍了一下，优缺点各异。
陆严河问：“那梓妍姐你心中最优人选是谁？”
“你是老板，你说了算。”陈梓妍说。
陆严河：“我是老板，你是老板经纪人，你得为老板提供建议啊。”
陈梓妍白了陆严河一眼。
陆严河偷笑。
陈梓妍说：“在我说出我的建议之前，我想听听你的想法。”
陆严河觉得，陈梓妍这是在考他。
其实，陈梓妍一直就是这个风格。从她做他经纪人第一天起，她就不是那种让艺人当提线木偶听安排的经纪人，她总是在有意无意地锻炼他自己的眼光、思维和能力，尤其是判断能力。
陆严河思索了一下，说：“我会先Out刘志光，他过往的工作履历，最主要的就是影视制作，制片助理出身，过去二十年几乎都是在剧组，没有在公司有过管理层经验，我们这儿本身就没有一个基础的公司架构，要是他来的话，他也没有经验和能力去给公司搭建这个架构。”
陈梓妍点头。
“李晶在我看来也是非常不合适的人选。”陆严河说，“过去十五年，他换了七家公司，职位虽然是越来越高，经
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