的权力和管辖范围没有丝毫改变,副科长方翰民主抓二车间的深度技改项目,正副科长之间没有从属关系,不得交叉管辖。
说白了,就是老薛还管以前那一摊子,方翰民的工作仅限于二车间的深度技改项目,不跟技术科的日常工作惨合,但袁厂长特别强调正副科长没有从属关系,管辖范围不许交叉,其目的主要是禁止薛科长干涉方翰民的工作,让方翰民专心致志,独立主持二车间的深度技术改造。
这些内容都要形成文字,白纸黑字将成为技术科的工作守则,使正副科长的管辖范围有章可循。
在向方翰民交代任务的时候,老袁明确指出,方翰民今后直接向总工程师老夏和厂长汇报工作,需要技术科配合时,只要向科长提出来,其他工作人员不得拒绝,需要技术科以外的机构配合工作,可向总工程师老夏或袁厂长提出申请,由他们出面协调。
接受任务后,方翰民承诺尽快制定出工作计划。袁厂长知道,以方翰民一贯的高效率,不用给他制定时间表,方翰民一定会在最短时间内拿出结果。
听到这里,技术科长老薛才回过神来,提拔方翰民为副科长,对他不构成任何威胁,既然方翰民不动他的奶酪,老薛的心也就放宽了。虽然老袁强调他跟方翰民之间没有从属关系,方翰民直接向夏总和厂长汇报工作,意味着他不能干涉方翰民的事务,但说实话,他对方翰民负责的深度技改,根本没有什么兴趣,厂领导不让他沾边,老薛觉得自己正好乐得个清闲。
与其说方翰民被提拔为技术科副科长,不如说厂里在技术科设了个深度技改办公室,而方翰民就是办公室主任,或者叫项目负责人,那些对提拔方翰民一事耿耿于怀的人,老薛觉得他们自不量力,既可笑又可怜,人家方翰民的能力得到厂领导的高度认可,他有这样的本事,你们嫉妒他,就算把你们提拔到这个岗位,你们行吗?
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