客需求为出发点，确定业务部门的工作流程。
延伸出来，那东西内容就很广了。
有大企工作背景的职业者，很多管理理念深入到他们根子里面去，当他们到一家小公司就业时，会发现有点不适应。
很多hr社招工程师，一般会优先考虑大企背景的人选，也是这个原因。
而那些常混求职场的职业者，他们选择企业也会优先考虑大企，至少要有过一家经历，时间至少两三年，简历上，会把时间作假拉长一些，实际上一般小公司hr也不会仔细去查这么细。
“每年三月份到五月份是各类企业荣誉落实期，盯紧一些，该打点的要舍得花钱。”沐阳跟她交代道，女人花钱在这方面花钱可太抠门了。
企业荣誉关系到他的成就点，打点能多拿，沐阳不介意这么干。
赖春琴恭敬说道：“嗯，好的，我知道董事长看重这个，我们已经拿到3a信誉企业荣誉，听法务部那边说，已经在申请手持激光器的华国名牌。”
沐阳点头，这个3a信誉企业荣誉对企业来说还有点作用，对他来说，就是成就点。
企业信用等级评定实行百分制，按得分高低，企业信用等级分为aaa、aa、a、b、c五个等级。
aaa企业，得分为90分(含)以上，且资产负债率、利息偿还率和到期信用偿付率指标得分均为满分，现金流量指标得分不得低于5分，有一项达不到要求，最高只能评定为aa级。
3a信誉企业荣誉的作用，一般来评估信用程度高、债务风险小。
其它的，懂得都懂，这类证书是通过第三方信用服务机构进行评估。
好好操作一下，还是容易拿到的。
并不代表这家企业的老板就不是老赖，只是说风险低一些而已。
三体系通过，还有3a信誉企业荣誉通过，沐阳还没收到系统提示获得成就点，也不知道是否认可这类荣誉。
“董事长，有一个消息，也许你会感兴趣，今天早上，我发现你得到r民日报的点赞。”
“哦？”
沐阳眼神一亮，这对他来说，三体系通过和3a信誉企业荣誉都不算什么，还不如r民日报的点赞。
对于它的能量，不用多解释。
它不是传播新闻，也许不如八卦新闻媒体那么受欢迎，一般人也不会看它，但它却是官方的一种定性定调。
如果得到点赞，那说明上面认同他的做
本章未完，请点击下一页继续阅读！