的这些要求算是挺高的,至少这些要求一出,绝大部分的都会被淘汰掉,当然这并不是他的本意,这种方式只能说是高开低走,或者说漫开要价,落地还钱,有人最好,没人就降低要求,反正他手里本来就有几个在这个班的名单,不然他们也不会来这里。
果不其然,这要求一出,全场瞬间安静了下来,很显然,他们班没有一个符合这样的要求。
关月明是个社会人,他也不说话,在等着,万一有人不好意思呢,总得给人家一点缓冲的时间吧,不过可惜的是,过了许久还是没人出来,在确定没有符合要求的人选之后,他在“万般无奈”的情况下出言安慰,这才缓缓道出名单上的名字,给人感觉就好像是万不得已才选的人。
其实很多企业在招人的时候用的就是这招,你可称之为先声夺人,也可以称之为压价策略。
果然,这些被叫到名字的人有种受宠若惊的感觉,一个个恭敬的站了起来,作了一番类似于自我介绍的表达。
对于这些人的信息,关月明其实早就在来之前了然于胸,这只不过是个求证的流程,而且还能得到上面没有的一些信息,最后在淘汰掉一些名单上的人之后,把剩下的人重新划上,放到复查的名单中去。
浪七看的连连点头,看来这关月明还真有点手段,光这招人就做的非常严谨,居然还搞出了一套复查程序来,保证了每一个进入四寒班的人都是真正的精英。
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