黑龙山景区的薪资待遇在万山县算是拔尖的了。
甚至比本地龙头企业万隆集团的薪资水平还要高出一大截。
目前，景区的普通员工，扣除五险一金后，到手差不多有4K多块钱。
小组长的工资在5K左右。
到了梁丁香她们这种主任级别的，工资大多在8K开外。
水淼淼那种副总级别的，月薪更是达到了惊人的88K！
不过，水淼淼和于海燕母女俩属于特殊情况。
水淼淼的88K是系统给的。
于海燕的88K则是有于大姐饺子店的加成。
罗竸宁给于海燕开到88K的月薪, 权当是给她的转让费了。
总体来说，景区工资的下限和上限都非常高，非一般景区所能比拟。
甚至就连隔壁白云山景区那种4A级的景区都比不了。
梁丁香和罗海峰看到女儿的表情后，心道：这孩子怎么这么不懂事儿，罗总还能亏待了你不成？
两人赶紧给女儿使了个眼色，叫她别问东问西，先挂断电话再说。
这会儿，景区周边十里八村的村民们，挤破脑袋想进景区, 真没什么好犹豫的。
罗竸宁对罗晓慧的犹豫倒是没有什么特别的感觉。
进到一家公司或者企业工作之前，先问问薪资待遇，多正常啊。
为了这么点小事儿，真不值当的生气，更不会反感。
罗竸宁顿了顿，抬眼看向罗晓慧，开口说道：
“晓惠你也知道，咱们景区没有实习期。
新员工进到景区工作的第一天就是正式员工。
你要入职的财务部是咱们景区一个非常重要的部门。
所以，起始的工资相比较其他部门也会高一些。
第一年的话，扣完五险一金，月薪到手不低于10K。
之后会按照个人能力和在景区服务的年限逐步涨工资。
每年的工资涨幅，不低于总工资的10%。”
罗竸宁简单明了的一句话，已经把薪资待遇聊的很透彻了。
扣除五险一金后，工资不低于10K。
每年至少涨一次工资，涨幅不低于10%。
对于一个刚从大学毕业，出入社会的小菜鸟会计来说, 这个待遇已经好到有点儿夸张了。
哪怕是卓业集团那么大的集团公司，给新人开出的薪资也没这么高
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