于被闲置的状态,绝大部分时候都是和张雅正呆在一起充当二诊,有时也和李晓华他们一起充当一诊。
这样时间短还行,时间长了李香兰自己都会觉得苦闷,人家以前可是包市医院急诊科一个得力护士,整天忙得脚不沾地的。
人太忙了会不情愿,可太闲了也同样会有想法。
至于那苏图,葛根已经几次给他建议把这老爷子收进诊所了。
和那苏图多次接触后,葛根是真觉得这老爷子其实很不简单,可以在他李茂阳离开时,和他葛根组成一个临时的接诊小组。
可他李茂阳离开诊所又能离开多长时间呢?他在诊所时,这那苏图老汉又该怎么安排?
还有,就那苏图这种情况,又该给这老爷子开多少薪酬呢?
……
一大摊的事,让李茂阳想得有些头疼。
现在他还只是领导着一个诊所,将来领导一家医院呢?
那杂事儿更多!
看来,以后还得配备一些扛硬的管理人员啊。
他李茂阳既不太擅长管理工作,更不想把自己的时间耗费在这上面!
对于他李茂阳来说,接诊病人,提升医术就够他忙的了,哪有那么多的时间和精力兼职管理工作!
发号施令一时爽,琐碎工作忙断腿啊。
……
人才!人才!
成为一个老板,成为一个想要带着一个群体努力发展壮大的老板,李茂阳现在越来越深刻地感觉到,特喵的人才真的是太重要了!
他的事业的方方面面都需要人才啊!
不要说再干多大的事业,单就想创办一家医院,这就需要很多很多的人才啊!
能扛大梁的骨干大夫不好找,一大片的普通大夫就好找了?
还有这管理人员,将来,要找一个清正廉洁的擅长医院管理工作的院长好找啊?
即便就是要找一些忠于他李茂阳的财会人员恐怕也不太好找啊!
操,难啊……
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