话的是京城爱得利工厂的质量部经理李明泉。
他今年三十九了，在京城爱得利有限公司一步一步从一名普通的技术员熬上去的，有个词叫胜者为王，经过了十几年的发展，他同期的技术员、工程师都被熬走了，最后他如愿升任质量部经理一职了。
和其他人相比，他唯一有别于其他人的优势之处，就在于他‘脸皮厚和善于钻营’，这也是他的制胜法宝。
就比如现在，别人都不好意思开口了，可李明泉就说的出来。
“明泉，你可得好好表现，康总已经向上边提过了，下一步要从十三家分工厂再提拔一名质量经理出来加入到VC运营团队之中。”田冲说道。
李明泉听到他这么说，特别的高兴，可随即一想，脸上的表情慢慢的又淡然了。
这话要是私下里单独给他说，那基本上就是内定他了。
可现在当着所有人的面说，看似是定的他，但其实不然。
田冲话里话外的意思更像是拿出了一颗枣，吊在半空中，就看在场的人谁蹦的快，就能吃下这颗枣了。
魔都爱得利有限公司的质量经理王志刚很不屑的看了李明泉一眼，寻思：“你可真丢人现眼。”
偏偏康阳并没有阻止田冲说刚才的话，这也就意味着他默认了田冲刚才所说的事是真的。
有一些老家伙还没从‘人员精简’的震撼里跳出来，接着又陷入到了巨大的狂喜之中。
在爱得利有限公司的晋升体系中，到了部门经理这个级别，再往上升一级真的很难。
像普通的部门经理晋升高级经理，这是一个门槛，但想着跨越分工厂这个大级别的门槛，跳出这个框架，唯一途径就是加入到VC运营团队之中。
到了这个时候，才算在爱得利有限公司的管理体系中站住脚了。
这么说吧，齐城爱得利有限公司的总经理兼厂长齐佳慧要直线向VC运营总监康阳汇报……
进了这个团队的好处，本身就比分工厂的部门经理高一整个级别，同时你还不需要脱离现有的工作岗位，可以继续在现有的区域办公，平时保持线上联系就可以，有什么会议，直接开电话会议就可以了。
陈玉华和罗希云两位女经理一块作伴去卫生间的时候，陈玉华还给她说：“希云妹子，看到了吧，这次抛出了这么大的好处，我猜下一步咱们质量体系这边肯定也要有所动作了。”
动作是肯定会有的，可对罗希云来说，这个可有可无。
本章未完，请点击下一页继续阅读！