张东平就说:“咱们在这里讨论有什么用,还不如找夏老板请教一下,他是怎么做到的。”
这是个好主意,几个人都很赞同。
卢宗兵就很直接,他看着夏泽凯不忙了,就抬手喊了一声:“夏老板,方不方便, 我们有点事想请教一下。”
“卢老哥直说无妨。”夏泽凯移步过来了。
“夏老板爽快。”卢宗兵心里挺高兴的,他说:“我想问问你们公司是怎么做到现在这个管理程度的,我一过来就感觉不一样,你们工厂内无论从现场、员工状态,还是流程制度,都很有秩序。”
没错,不管怎么看, 静桐发展有限公司内部的一切都特别规整,让人看上去很顺眼。
他们这些人都是老江湖了, 看东西肯定不会只看表面的敷衍。
都仔细看过了,夏泽凯这里可不只是单纯的表面功夫,就是车间内的生产环节也是整齐划一,给人一种感觉,这样分配布局看上去恰到好处,员工与设备之间的配合,甚至两名员工之间的配合也是行云流水,但又和传统意义上的‘流水线’不一样,他们的这种生产方式更富有节奏感,让人沉浸其中,而不觉得累。
夏泽凯听到卢宗兵的问题,笑了笑:“卢老哥是问他们为什么干的这么顺溜吗?”
“没错,我们刚才还商量了一通,可一直没想明白, 像我们公司也有完善的流程制度,可是做不到你们这样。”卢宗兵很困惑。
作为一家连续多年上税在2亿元以上的的民营石化企业,他们公司自然也有自己的完善流程,而不是野路子生产,可是卢宗兵不得不承认,哪怕他们做的再好,和眼前这一幕没法比。
夏泽凯笑眯眯的说:“主要还是抓管理,公司整理管理,现场管理,制度优化,如果这些方面都能够做好的话,就没有问题了。”
“我们为了达到这個效果,也是花了高价情人帮忙做的。”
“谁?”卢宗兵下意识的问道,如果花钱就能解决这个问题,他肯定乐意花这个钱。
夏泽凯说:“IBM全球企业咨询服务部,卢老哥听说过吗?”
卢宗兵凝眉沉思,还没想出来时,旁边方圆化工的贾成福突然说道:“夏老板,可是那个曾给华为做过咨询服务的?”
夏泽凯没想到还有知道这个事的,他点头:“没错,就是他们。”
“我一个月花费380万,邀请他们来给我们公司在原来的基础上, 推翻了老旧的流程, 重新优化
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