道:“火了?我去看看,不行再加把火。”两人约定半个小时之后联系。
跟舆情反应小组似的,即刻投入工作状态。这一点,林妙确实是很靠谱的。
他迅速地研判出来这的确是一个很好的蹭流量的契机,二话不说,就赶往了公司。
路上,他就挨个给员工打电话,临时组织了一个特别行动小组,让他们立刻赶往公司加班。
机会往往就是这样,稍纵即逝,就看谁的临场把控能力了。时间虽然很晚了,但员工们都很配合,不多一会儿,就在林妙赶到公司后的二十分钟时间内,七八个特别行动小组的员工就用各种交通方式赶到了公司。
林妙隔着公司的大玻璃窗看着这一幕很是欣慰,尤其是看到更多的人是驾车而来的时候,这说明,这是一家蒸蒸日上且有实力的公司。
什么是实力?这就是。有时候就是这样,规模优势不仅体现在甲方招投标的时候,还体现在公司的即时反应的速度上。
这就是团队的意义,也是一个初创公司之所以要对员工好一点的意义。
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