度上可以规避风险。
任天野私下也给出了汪建成更好的分红条件，看到条件之后，汪建成就基本上打消了退出的念头。
半天视察长兴工地，中午简单的工作餐后，来到长兴医院听取院长赵飞扬汇报医院的运营情况。
汪建成过去并无投资医院的经验，所以他很少发言。
赵飞扬的汇报屡屡被任天野打断，任天野的打断和提问都极其的专业。
赵飞扬的心情变得越来越紧张，他并不是第一次面对这种场面，可过去在应对唐经纬兄弟的时候他游刃有余，总体而言，唐家兄弟在医疗管理上算不上真正的内行，但是任天野不同，这个人会发现每一个细节的所在，什么地方出了问题，什么地方他想敷衍过去，总而言之在任天野面前他必须小心谨慎，这个人在经营管理上绝对是个高手。
赵飞扬甚至感觉自己变成了一个小学生，任天野就是老师。
汪建成也不由自主流露出了欣赏的目光，他在商界多年，也见过不少的商界大佬风云人物，但是具有任天野这般犀利眼光的人不多，如果说他最初动摇的原因是任天野给出的红利，现在就是因为任天野的个人魅力，这样的人不可能不成功。
赵飞扬总算汇报完，此时额头已经渗出了肉眼可见的细密汗水。
任天野合上赵飞扬准备好的那份财报，淡然道：“季度财报说明不了问题，二期工程和股份制医院建设的目的是什么？”
赵飞扬回答道：“是为了提升医疗综合水平，改善患者就医条件，吸引更多的患者，做大医疗市场，成为江海地区最具实力的医院之一。”
任天野道：“长兴医院现在就是之一，想要提升要做就做第一，我发现你们过去在医院的发展思路上存在很大的问题。”
赵飞扬明显紧张了，赤道资本的这位新任CEO来者不善啊，他是不是对我有成见？赵飞扬忐忑地请教：“任总，请指教。”
任天野道：“我问伱一个问题，是先建设再发展，还是边建设边发展？”
赵飞扬道：“当然是边建设边发展。”
任天野道：“可是我没看到啊。”他将手中的那份季度财报扔在办公桌上：“我刚刚说你这份季度财报说明不了问题并不是否认你的成绩，和长兴医院历史同期对比，这份财报的确有进步，可是身为一个医院的管理者，目光不该那么局限，不能只回头看，还要往前看，还要往左右看，我过去没有投资医院的经历，不过我习惯于比较，这两年国内医
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