不一定要是资历最高的人牵头的，但由一个完全是新人的人来做，也几乎是没有的。
不说其他的，就说单位里其他人的态度吧。
她一个刚来的新人，越过单位里那么多资历比她深的人，去组建新办公室，当新办公室的领导，就能让不少人不服气。
对于心中的不服气，在明面上，他们可能不会对她和她的工作做什么，但在暗悄悄下，就不可能那么老实了。
所以，最好是有资历高的人，能站在背后给她撑腰。
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