嗯,赚了不少点数。
以目前账户上的点数来说,养个大几百人养个几年都没问题的。
当然咯,如果要追求品质的话,那她暂时还是养不起的。
也正是因此,沈珺才能有底气说出这种来。
况且再来吧,劫富济贫的确是一个很不错的行为,打那些人人喊打的地主的秋风,还是挺有赚头的。
不过话又说过来了,想要打地主,自身拳头要够硬。
如果能用的人多了,自然是打起来更加的有把握了。
这算得上是一件相互相成的好事情。
“沈姑娘有办法解决粮食的问题?”
宁重臣顿时眼底露出不一样的光芒来,不清楚沈珺有什么本事可以解决粮食问题。
但若是她真的能解决,宁重臣觉得要重新评估一下沈珺的能力了。
“嗯。”沈珺微微点头,而后看向了安婉,“母亲,我晚些时候要看一下现在的账本。”
“嗯好。”
安婉很顺口的答应下来。
沈珺想着,脑子里突然间想起一个事情。
家族企业啊?
咳咳。
还没创业呢,家族保镖啊?
怎么说,按照沈珺以前的观念,一般来说一个公司是会避免沦落成了都是家族里的人。
没想到现在竟然也步入这个后尘的。
不过想起来,有些公司的财务也是老板信任的人嘛。
沈珺慢悠悠的在脑子里想了一会儿,最后对上大家的视线,默默把这些乱七八糟的想法给压下去。
“如果沈姑娘已经考虑清楚的话,我没什么意见的。”
向瑞粗声粗气道,同时眼底稍微有些异样闪过。
他突然间想起了一件比较重要的事情,不过那件事情也不能一下子解决,或许等会儿自己可以询问下沈珺的意见。
“既然这样,那我们就来商量一下关于招收这些孩子的事情。”
这可不是脑子一热就能随便解决的。
做一个项目,都得先起草计划,然后会有人评估这个计划可不可行,再之后还要招标完善需求,完整计划,落地实施等等步骤。
首要招收人员,那得考虑到后续人如果招进来之后,要怎么安排这些人,要制定什么样的训练培养计划的。
沈珺不大懂这个时代如何招收打手护卫的,但是她懂后世的企业培养计划。
怎么
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